發布時間:2020-09-17 17:05:15
瀏覽次數:8304次為適應集團高質量發展要求,增強公司管理水平,提升中層管理人員業務能力與素質,自7月25日起,購銷公司按照內部培訓工作計劃,每周利用半天時間,對中層管理人員進行集中學習培訓。
購銷公司領導班子對培訓工作高度重視,為使培訓更加貼合本單位人力資源管理實際,正式培訓開始前,公司采取談話談心、問卷調查等形式,就培訓內容及方式廣泛征求意見和建議。從培訓內容、師資配置、授課時間、方式等方面都作了精心安排周密部署,增強培訓互動,保證培訓效果。每周六上午,采取領導班子成員點題授課、中層管理人員輪流授課、外聘專業機構重點培訓的方式進行集中培訓授課學習。培訓主要涵蓋企業管理、目標管理、倉儲管理、商務談判、法律知識、基層黨建以及企業文化建設等內容。截至目前,已開展7期,對150多人次進行提升培訓。
按照集團打造具有核心競爭力、國內領先、中西部一流的國有大型糧食產業投資集團的發展戰略,購銷公司領導班子深刻認識到,企業對中層管理人員的能力和素質要求也將越來越高,把“能力強、高素質、敢擔當”作為企業人才觀,將中層管理人員綜合能力素質提升,作為推進人才行動計劃工作有力抓手。下一步,將緊密結合集團“糧投大講堂”等系列活動,充分利用內外部資源,進一步完善公司內部學習培訓體系,加強人才隊伍建設,促進公司全體員工思想、行動緊跟集團和公司發展步伐,確保任何時候不落伍、不掉隊,為集團的快速發展做出更多貢獻。